PROFESSIONALISERING

ROC academie
ROC Midden Nederland heeft een eigen ROC Academie. De academie ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling en professionalisering. Dat verhoogt het werkplezier en komt ten goede aan onze klanten, studenten en het bedrijfsleven. Docenten, leidinggevenden en medewerkers van diensten kunnen bij de ROC Academie terecht voor  teamtrainingen,  opleidingstrajecten, werkateliers, conferenties, coaching en intervisie. In deze activiteiten staan eigen leervragen van medewerkers en  koppeling met de werkpraktijk centraal. Medewerkers bouwen een netwerk op met collega’s, ontwikkelen zichzelf  in hun professionele rol en versterken hun  persoonlijke effectiviteit. De ROC Academie zet een mix van interne en externe opleiders en begeleiders in, zodat je profiteert van interne én externe expertise. Managers doorlopen bij ROC Midden Nederland samen met collega managers een persoonlijk leiderschapsprogramma.

Extra begeleiding voor startende docenten
Voor startende docenten bieden we extra begeleiding in de vorm van een inwerkprogramma, maandelijkse themabijeenkomsten, mogelijkheden voor lesobservaties en coaching. Dit zorgt ervoor dat je je sneller thuis voelt binnen ons ROC en  dat je een extra steuntje in de rug  krijgt bij je werk als startende docent in het MBO . Dit doen we via het project 'Startbaan' in samenwerking met de Hogeschool Utrecht.

Performance cyclus
Medewerkers mogen van ROC Midden Nederland verwachten dat er aandacht is voor hun inzet, voor de kwaliteit van het werk en de resultaten. Naast dagelijkse contacten wordt daarom regelmatig wat formeler de tijd genomen om te praten over het werk nu, en de beroepsmatige mogelijkheden en wensen voor de nabije toekomst. Onze performance cyclus voorziet hierin.

Mobiliteit
Mobiliteit en inzetbaarheid, ondersteund door scholing, is een belangrijk speerpunt van ons personeelsbeleid. De omvang van de totale organisatie biedt daarin volop kansen.Een mobiliteitsmanager ondersteunt medewerkers bij het zoeken naar ander werk, binnen of buiten ROC Midden Nederland. Meerdere keren per jaar organiseren we een loopbaancafé waar actuele arbeidsmarkt thema’s aan bod komen voor onze medewerkers zoals bijvoorbeeld het thema netwerken of gebruik Linkedin.